向き不向き

我が社の新人君たち。

我が侭Mさんの基本指導を終えて
工事部の各課長の下へ配属され、そこで各一人づつ
指導係の先輩が付いたんだけど
新人A君は最近元気がない。

原因は指導係の田○さんなんだと思う。

田○さんはちょいと変わったお方。
私も何度か「ナンだコイツ・・・(-"-;)」って思った事がある。

例えば、××の打合せに行くのに××の資料を忘れる。
至急FAX送れと連絡をよこすんだけど
机の上はゴチャゴチャで何が何だか分からない状態。
探すのに手間取ってると見つからないのは私のミスと決め付け
敬語(？)でネチネチ攻めてきて、最後は逆ギレ。

お得意さんにもこんなカンジらしく
あまり評判がよくないみたいで「田○さん以外の担当でお願いします」
って依頼がくるのです。

オットリタイプの新人A君。
セッカチな田○さんには「デキない子」
に見えてしまうのかもしれないけど
傍からみると、新人イビリにしか見えません。

何か言おうとすると次から次へと言葉をかぶせてきて
出来ないって決め付けてしまうので
結局何も言えなくなっちゃうんですよね。

だからA君、最近以前にも増して口数が少なくなった。

幸い、田○さん意外の人とは普通に話してるから
そのあたりはホッとしてるんだどさ。

こんな方が指導係って・・・会社よ、どうなんだい！？
人には向き不向きってものがあると思う。
もうちょっと人選を考えて欲しいものです。

＊ヒミツあります　↓　↓