20歳以上年下の
今年入った新入社員君を大人気なくイビリ続け
結果その子を退職にまで追い込んだT氏。

そんなTさんが私はあまり好きじゃない。

そのTさんが
今の自分の仕事に区切りがつく来年1月いっぱいで
自己退職するんだそうな。

退職事由は、詳しく知らないけど
社長と専務に、会社への不満をブチまくるだけブチまいて
ケンカ別れ(っていうの?)のようだ。


前にも書いたけど、このTさんは出戻りさん。

約4年前、やっぱり不満を言うだけ言って我が社を退職。

その後、他の会社で働いたのだけど1年程で退職。

で、我が社のある社員に頼み込み
そのある社員が上層部を何とか説得して
我が社に舞い戻ってきた。という経歴の持ち主。


Tさんが辞めると聞いたとき驚いたけど
ソレと同時に、辞めちゃった新人君、あと半年頑張ってれば
Tさんの方が辞めてくれたのになぁ・・・。と
性格悪い私は思ってしまった。

だって新人君は最後
カラダを壊してしまったから・・・。

「思う」くらいは・・・いいですよね?



*く〜さま へ ↓↓↓

コメント

chiaki
chiaki
2007年11月22日6:38

私も同じこと思いましたよ!
みさとさんは性格悪くなんかないです。
普通の常識がある人はみんなそう思うはずですよ。

Tさんってすっごい嫌な人ですねっ!
新人君、本当にかわいそう…
新人君は今からでも戻って来れないのでしょうか?
Tさんは、まさかまた戻ってこないでしょうね?
2度目の出戻りなんて許されないし、許しちゃいけないです。

みさと
みさと
2007年11月22日13:17

§chiakiさま§
新人君の事はほんと悔やまれます。
人間不信になりかけてしまってたので先々も心配です。
トラウマになってしまうんじゃないかって・・・。

Tさんは・・・さすがにもう戻ってこないでしょうね。
上層部にクチをきいてくれた、ある社員さんも呆れてしまってますし、さすがに会社も認めないと思います^^;
ったく。辞めるつもりなら会社のワを乱すなよ!!
って最後に言えたらスッキリするだろうなぁ・・・。

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